須藤人事労務管理事務所

事務所の特徴

※サポート体制

電話やメール等でご連絡下さい。ご依頼いただいた業務は迅速に対応させて頂きます。
2～3名のグループ制を導入しておりますので、メイン担当者が不在でもお待たせすることなく対応させて頂きます。
貴社の担当者にかわり、当事務所のスタッフが、メールや電話で、従業員様に直接対応させて頂きます。人事労務の専門家による手続き等の案内や従業員様宛の書類送付等、ご希望に応じた対応をさせて頂きますので、貴社の担当者の負担を大幅に軽減できます。
当事務所の専門スタッフが貴社の業務を一括で代行させて頂くことで、退職等に伴う面倒な引継等が不要になる為、費用と労力が大幅に軽減できます。

労働基準監督署の調査対応

労働基準監督署の調査は、会社の労務担当者や社員からの聞き取り、書類の確認、職場の調査などがあり、「是正勧告書」や「指導票」を交付されたら、指定された期日までに指摘を受けた内容を改善して、「是正報告書」等を提出する必要があります。
また、労働保険料の不足等については、追徴金の支払いを指示されることがあります。
当事務所には、労働基準監督署の調査に精通した専門家が在籍していますので、安心してご相談下さい。

社会保険の調査対応

年金事務所の調査は、保険加入者や標準報酬月額が適正か、必要な届出が適切に行われているかなどについて、聞き取りと書類の確認が行われます。
加入漏れ等があれば、会社の経費負担が増えるだけでなく、従業員様からも保険料の徴収をする必要があります。
調査に同席することや、貴社の担当者に代わり人事労務の専門家が対応をさせて頂くことも可能です。どうぞ安心してご相談下さい。

マイナンバー・個人情報のお預かり

マイナンバーを含む個人情報等の取り扱いは、アクセスログの管理、セキュリティ機能の充実したシステムを導入することで、情報漏洩の防止に取り組んでおります。
また、電子申請を積極的に活用することで、より安全に個人情報の受け渡しを実施しております。